안전한 작업 환경을 만드는 방법은 무엇입니까?

safe 안전한 작업 환경을 조성하는 첫 번째 단계는 지리적 영역의 모든 법률 및 규정을 따르고 있는지 확인하는 것입니다.이 작업을 수행 할 수있을뿐만 아니라 안전한 직장을 만드는 데 도움이 될뿐만 아니라 누군가가 상업용 부동산에 부상을 입었고 회사가 지역, 지역 또는 국가 비즈니스 법을 준수하지 않은 것으로 밝혀지면 회사가 심각한 법적 문제를 겪을 수 있습니다..직장 안전 기관의 정부 소책자는 귀하의 법적 책임을 충족시키는 안전한 업무 환경을 조성하는 데 도움이되는 특정 정보를 제공 할 수 있습니다.모든 필요한 안전 코드를 충족하는 겪지 않고 안전한 작업 환경이 항상 유지되고 있는지 확인하기 위해 모든 직원과 작업 공간을 지속적으로 모니터링해야합니다.이 사람은 사업이 안전법과 요구 사항을 준수하도록하는 책임이 있습니다.새로운 요구 사항에 대한 업데이트를 위해 지역 또는 지역 안전 기관과 계속 연락 할 수 있습니다.직장 안전 모니터는 일반적으로 정기적 인 화재 훈련을 수행합니다.인사 부서가없는 소기업에서 안전 모니터는 직원 불만 접촉으로도 사용될 수 있습니다.가능한 직원 소송을 피하려면 긍정적이고 안전한 업무 환경을 만들고 지원하기 위해 가능한 모든 일을해야합니다.

모든 직원은 괴롭힘없이 정중하게 대우해야합니다.직원 행동 기대에 관한 회사 정책은 법을 준수하여 만들어지고 시행되어야합니다.직원이나 고객의 불만은 법에 따라 즉시 그리고 신속하게 처리되어야합니다.상황에 대한 법적 취급을 따르고 모든 사람을위한 안전한 업무 환경을 보장하기 위해 필요한 경우 다른 사람을 위험에 빠뜨릴 수있는 방식으로 행동하는 직원은 경고 나 종료되어야합니다.응급 처치 키트와 비상 식품 및 물 공급 장치는 신선도를 보장하기 위해 주기적으로 변경된 품목을 사용하여 접근성으로 저장해야합니다.비상 대비 훈련 및 회의는 홍수와 같은 자연 재해의 경우 가능한 한 안전한 업무 환경을 향해 일하는 데 도움이 될 수 있습니다.짐 직장에서 적절한 유지 보수를 통해 전기 및 기타 위험을 피해야합니다.장비는 정기적으로 서비스해야하며 안전 고글 착용 또는 헬멧, 장갑 또는 강철 발자국 작업 부츠를 포함한 기타 장비와 같은 예방 조치를 회사에서 시행해야합니다.안전한 작업 환경은 회사뿐만 아니라 직원이 지속적으로 달성하는 데 집중 해야하는 것입니다.