합병과 인수는 무엇입니까?

business 비즈니스 세계에서는 비즈니스 환경이 어떤 유형의 변화를 겪을 때 다양한 산업이 일련의 합병과 인수를받는 것은 드문 일이 아닙니다.종종 소비자에게 더 높은 품질의 상품과 서비스를 제공하기 위해 자원을 결합하기 위해 인수 또는 합병이 수행됩니다.그러나 합병과 인수 사이에는 큰 차이가 있습니다.

합병 및 인수 또는 M A도 알려진 바와 같이, 둘 이상의 비즈니스 엔티티가 하나의 더 큰 엔티티가되는 수단입니다.합병의 경우, 이것은 종종 관련된 회사의 각 임원 및 소유주의 일부에 대한 오랜 평가 후에 입력되는 프로세스입니다.아이디어가 회사를 함께 합병하는 것이기 때문에, 일반적으로 신규 및 더 큰 실체의 창설에 관여하는 모든 당사자는 프로세스에서 동일하며 새로운 엔티티의 구조가 계획되어작업.획득을 통해 시나리오는 약간 다릅니다.한 회사가 다른 회사를 인수하기로 결정하면 프로세스에는 일반적으로 해당 사업의 매수 또는 구매가 포함됩니다.인수 회사의 모든 운영을 계속할 계획은 반드시 필요하지 않습니다.인수의 자원은 구매 회사가 보유한 자원에 흡수되는 반면, 인수 된 비즈니스 단순은 존재하지 않습니다.

합병 및 인수는 다른 중요한 측면에서도 다른 경향이 있습니다.합병은 일반적으로 모든 당사자가 회사의 조합이 일어나기를 원하는 상황이지만 반드시 인수의 경우는 아닙니다.적대적인 인수는 인수 된 사업의 임원과 주주들의 열정적 인 지원으로 달성되지 않은 인수의 예입니다.기껏해야 주주와 임원이 인수를 원하는지 여부에 관계없이 인수가 발생할 것이라는 인수가 발생할 수 있습니다.∎ 많은 다른 산업들이 합병과 인수가 표준 인 기간을 거치는 것은 드문 일이 아닙니다.1990 년대에 지역 및 국가 원격 회의 회사는 종종 고객에게 광범위한 서비스를 제공하기 위해 합병되었습니다.섬유 산업은 특히 20 세기의 지난 30 년 동안 인수 합병과 인수의 점유율을 보았습니다.식품 서비스 및 소매와 같은 산업조차도 소비자 시장의 주요 비중을 확보하기 위해 경쟁 업체가 합병되거나 자산에 대한 접근을 위해 회사가 인수하는 동시에 업계 내 직접 경쟁 업체의 수를 최소화하기 위해 회사를 인수하는 기간을 거치게됩니다.