다른 유형의 조직 구조 소프트웨어는 무엇입니까?

조직 구조 소프트웨어는 회사가 조직의 목표 또는 목표를 달성 할 수 있도록 필수 도구입니다.비즈니스 구조는 회사의 기초를 형성하며 부서, 기능 또는 매트릭스와 같은 다양한 유형의 형식을 따를 수 있습니다.각 유형은 조직 내의 권위 또는 감독의 계층 구조를 정의합니다.다양한 유형의 조직 구조 소프트웨어 중에는 작업 할당, 작업 조정 및 작업 감독을 위해 설계된 소프트웨어가 있습니다.조직 소프트웨어는 기업이 다양한 부서 나 부서를 질서있는 방식으로 최적의 수준으로 지정된 작업을 수행하도록 돕습니다.프로젝트 관리자가 회사 내에서 인사, 프로젝트 및 관련 작업을 감독하는 것처럼 직원을 감독하는 전문가는 전략적으로 설계된 소프트웨어를 사용하여 조직 내 각 직원 또는 팀 구성원의 역할과 책임을 관리 할 수 있습니다.소프트웨어는 관리자 또는 감독자가 다른 직원이 수행하는 다양한 역할 및 관련 작업을 쉽게 관리하고 추적 할 수 있도록 도와줍니다.작업 할당, 조정 및 감독은 겹치는 경향이 있지만 각 기능에 따라 특별히 설계된 소프트웨어가 혼란스러워집니다.작업 할당 소프트웨어의 주요 기능은 관리자 또는 감독자가 팀 구성원 간의 작업 또는 프로젝트 부서와 관련하여 구성 및 체계를 유지하도록 돕는 것입니다.다양한 소프트웨어 브랜드는 혜택과 기능이 다르지만 대부분의 작업 또는 프로젝트 목록, 개인 및 팀 진행의 스냅 샷, 마감일의 효율성 향상과 같은 옵션이 포함됩니다.작업 할당 소프트웨어를 사용하는 관리자는 트렌드를 모니터링하고 통계 보고서를 작성하며 작업 및 백업 데이터를 자동으로 예약 할 수 있습니다.작업 조정 소프트웨어의 주요 특징은 조직 내에서 관련 전반적인 행동 계획과 작업을 조정하거나 조화시키는 것입니다.작업 조정 소프트웨어는 작업 또는 프로젝트 성능, 작업 모니터링 및 KPI (Key Performance Indicator)에 중점을 둡니다.이 소프트웨어는 또한 팀 리더 또는 감독자에게보다 효과적으로 감독하고, 성능 목표를 설정하고, 성과 문제의 이유를 발견하고, 솔루션을 찾을 수있는 능력을 제공합니다.모니터링 또는 팀워크 관리 또는 감독.팀 리더, 관리자 또는 감독자를 위해 설계된 소프트웨어는 이전 두 가지 기능과 작업 할당 및 작업 조정의 두 기능을 포함합니다.또한 작업 감독 소프트웨어는 관리자가 개별 팀 구성원과보다 빠르고 효율적으로 일하고 상호 작용할뿐만 아니라 작업에 대해 협력하고 모든 사람을 추적 할 수 있도록 도와줍니다.자원 관리 및 이정표 추적은 종종 과제 감독의 제목 아래에 있습니다.