거버넌스위원회는 무엇을합니까?

거버넌스 이사회는 일반적으로 회사 기업에 자문 서비스를 제공하는 외부 개인 그룹입니다.많은 경우에, 이사회는 일년에 몇 번 만나 회사의 내부 작업에 대해 논의 할 것입니다.거버넌스 이사회의 일반적인 작업에는 회사 정책 설정, 경영진 관리 팀에 감독 제공, 주요 기업 결정을 내리고 회사에 리더십 제공이 포함됩니다.이사회 구성원은 자신의 업무에 대한 보수를받지 못할 수 있습니다.

많은 기관들이 그들의 운영에 거버넌스를 사용합니다.많은 교육 기관, 공개 기업, 공공 서비스 기관 또는 기타 조직은 외부 거버넌스를 사용합니다.공개적으로 보유 된 회사에서 거버넌스 회원은 이사회가 될 수 있으며, 이사회는 주주들에게 회사의 대표를 제공합니다.이사회 구성원은 회사 자체에 구속되는 대신 주주의 이익을 나타냅니다.대부분의 거버넌스 회원들은 그들이 감독하는 회사에 대한 광범위한 교육과 경험을 가지고 있습니다.

사명 선언문과 기업 헌법을 설정하는 경우가 종종 이사회의 출발점이며, 이사회는 조직의 운영 지침을 설정하여 회사를 안내 할 수 있습니다..사명 선언문은 일반적으로 회사의 지시를 제공하는 몇 문장입니다.기업 헌법 mdash;기업 정책 및 mdash라고도합니다.회사 운영 방법에 대한 세부 사항을 제공합니다.헌법에는 일반적으로 운영 지침, 윤리 강령, 승인되지 않은 활동 및 부적절한 행동에 대한 처벌이 포함됩니다.이사회 구성원은 회사의 결정을 검토하고 회사가 이익을 극대화 할 것인지 결정합니다.거버넌스는 종종 경영진의 성과를 검토하고 추천을 할 것입니다.일관되게 결정을 내리거나 회사의 한계 밖에서 운영하는 임원 관리자는 제거에 직면 할 수 있습니다.이는 주주 또는 회사 외부의 이해 관계자의 이익을 보호합니다.이것은 회사에 회원들과 너무 가까워 지도록하기 위해 이사회 구성원을 변경할 수있는 능력을 제공합니다.이사회 구성원과 회사 간의 부적절한 관계는 사기 가능성을 초래할 수 있습니다.궁극적 으로이 행동은 회사를 약화시키고 비즈니스 환경에서 동반자 명성을 낮출 것입니다.오랜 기간 동안 회사에 남아있는 이사회 구성원도 주주의 이익보다는 개인적인 의견을 반영하는 조언을 제공하기 시작할 수도 있습니다.