교사 마모에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까?

교육자들이 학교, 학군 또는 전체 경력 분야를 떠나는 교사 마모는 숙련되고 경험이 풍부한 교육자가 부족하기 때문에 문제로 간주됩니다.전형적인 요인이 알려진 후에는 교사 마멸을 방지하는 것이 더 쉬울 수 있습니다.교육자가 떠나는 가능성을 결정하는 주요 방법 중 하나는 교사 마모의 주요 요인 인 학교 유형과 주제를 보는 것입니다.학교 자체는 종종이 문제에 대해서도 손을 잡고 있습니다. 준비 부족, 비효율적 인 직원 지원 및 낮은 학업 성취도는 모두 교사가 다른 곳으로 가도록 장려하기 때문입니다.교사의 성격은 또한이 전반적인 패턴과 많은 관련이 있습니다. 업계의 수년 수, 고향과의 거리 및 자체 시험 점수는 모두 그들이 머무를 것인지 갈 것인지 여부에 대한 요인이기 때문입니다.교사 마모의 주요 요인은 학교 유형입니다.차터 스쿨의 교사는 사립 학교의 교육자들과 마찬가지로 공립학교의 교사들보다 훨씬 더 큰 차이가 있지만 차이는 미미합니다.또 다른 감소율의 요인은 학교의 규모입니다. 대형 학교의 교육자들은 소규모 학교의 교육자보다 떠날 가능성이 적기 때문입니다.또한 특수 교육과 영어를 가르치는 사람들은 가장 높은 마모율을 가진 경향이있는 반면, 예술과 관련된 수업을 주재하는 교사는 머무를 가능성이 더 높습니다.학교 행정부의 도움.예를 들어, 교사 감소의 가장 일반적인 원인 중 하나는 행정부의 지원이 낮습니다.감소를 줄이기 위해 교직원들은 교사들에게 더 많은 도움을 제공하는 것이 좋습니다. 특히 학년도 준비 부족은 업계의 마멸에 대한 또 다른 일반적인 이유이기 때문입니다.반면에, 일부 교사들은 행정부의 구성원이 교실에 너무 많이 참여하여 수업을 미세 관리하기 때문에 떠납니다.그러나 어떤 경우에는 교사 부족이 교직원보다 학생들과 더 관련이 있습니다. 학교에서의 학업 성취도가 낮기 때문에 교사가 떠나는 경향이 있기 때문입니다.교사들도 역할을합니다.예를 들어, 현장에 새로운 교사는 떠날 가능성이 가장 높으며 많은 사람들이 다른 산업을 떠나기 전에 3 년을 가르치지도 않습니다.가르치기 위해 고향에서 멀리 떨어진 교사들은 오래 머무르지 않을 것입니다. 그러나 이것은 다른 산업에서도 마찬가지입니다.또한 학교 시간 동안 시험에서 가장 높은 점수를 얻은 교사는 직업을 중단하거나 최소한 학교를 득점하는 것보다 종종 학교를 양도 할 가능성이 높습니다.이것은 학업 성취도가 낮은 학교에서 특히 사실 인 경향이 있습니다.이 학교는 양질의 교사를 잃을 여유가 없기 때문에 종종 문제를 악화시킵니다.