성능 관리 평가 란 무엇입니까?

performance 성능 관리 평가는 사람이나 그룹이 특정 작업을 얼마나 잘 수행했는지 측정 한 것입니다.이러한 평가는 한 그룹이 다른 그룹과 비교 될 때 비즈니스 세계에서 벤치 마크로 사용됩니다.비즈니스 세계 외부에서는 작업이 완료된 거의 모든 활동을 측정하는 데 사용됩니다.어린이가 표준화 된 테스트에서 컴퓨터 프로그램이 상황을 얼마나 잘 시뮬레이션하는지에 대한 다양한 방법에 대한 기본 성능 모델이 있습니다.performance 성능 관리는 오랫동안 존재했던 관행입니다.사람들은 과제의 최종 결과를 평가하고 수세기 동안 참가자를 평가했습니다.거대한 배경이 있어도 1970 년대까지 체계화 된 과학이되지 않았습니다.그 후 몇 년 동안 컴퓨터 기반 레코드 유지 및 시뮬레이션은 프로세스를 향상시켜 시스템을보다 간소화하고 사용하기 쉽게 만들었습니다.또는 기업 설정.이러한 평가는 많은 회사의 활동을 평가하여 방법, 직원 및 시스템에서 비 효율성을 찾는 데 사용됩니다.레코드 유지 및 자치는 대부분의 대기업의 일부이므로 성과 관리 평가 방법은 현재 시스템에 적합합니다.첫 번째는 특정 부서, 프로젝트 또는 직원과 같은 회사의 특정 하위 영역의 조치에 대한 고장입니다.이러한 유형의 평가는 프로젝트가 종료 될 때와 다른 성능 기반 문제 외에도 직원을 홍보하거나 해고 해야하는지 여부와 같은 특정 방향으로 지속되는 실행 가능성을 결정합니다. 다른 일반적인 방법은 벤치 마크입니다.특정 직원 또는 팀의 전반적인 역량.사람들이 프로젝트에 배치되면 성과 관리 평가는 프로젝트에 필요한 적절한 자격, 기술 및 성과를 결정하는 데 도움이됩니다.프로젝트가 마케팅 및 미디어에서 매우 중요하고 두드러지면 과거 평가는 프로젝트 작업을 수행 할 최고의 개인 및 팀을 찾는 데 도움이됩니다.프로젝트가 덜 중요하거나 프로파일이 낮은 경우, 덜 중요하거나 유능한 근로자를 선택할 수 있습니다.

성과 관리 평가는 비즈니스 세계에서 매우 일반적이지만 다른 장소에서도 발견됩니다.이러한 평가를 찾기 위해 가장 일반적인 비 사업장 중 하나는 학교입니다.철자 꿀벌 또는 토론과 같은 표준화 된 시험 및 교육 기반 경쟁은 현재 능력에 따라 어린이를 분류하는 방법입니다.이 평가는 어떤 어린이가 탁월하고 어떤 뒤에 떨어지고 있는지 보여줍니다.