분할 교대는 무엇입니까?

split 스플릿 교대는 직장인이 근무일 사이에 무급 휴가를받는 두 개 이상의 청크로 나뉘어지는 작업 일정입니다.가장 전형적인 사례 중 하나는 학교 버스 운전사들 사이에서 볼 수 있습니다. 아침에 학교에서 아이들을 데려 가서 늦은 아침과 이른 오후를 쉬고 오후에 아이들을 집으로 데려 오기 위해 돌아온다.대중 교통 근로자와 일부 공장 근로자는이 교대 일정을 가질 수 있으며, 추가 인원을 고용하지 않고 하루 중 피크 기간 동안 직원 보험 혜택을 증가시키기 위해이 교대 일정을 가질 수 있습니다. 직원의 경우 분할 교대는 일반적으로 바람직하지 않습니다.직원들은 쉬는 시간 동안 많은 시간을 할애 할 수 없으며 통근으로 시간을 먹는다는 것을 알 수 있습니다.때로는 육아를 준비하기가 어려울 수 있으며, 일부 가정에서는 집안의 다른 사람들을 만나기가 어려울 수 있습니다.이러한 유형의 작업 일정이 매력적일 수 있습니다.어떤 사람들은 몇 시간 동안 일하기가 더 쉬워지고 쉬는 시간을 보내고 직장으로 돌아갈 수 있습니다.이것은 그들에게 하루 중반에 휴식, 수면 또는 작은 심부름을 할 수있는 기회를줍니다.유연성은 또한 사람들이 다른 경우 다른 직업에서 파트 타임으로 자원 봉사하거나 일할 수있는 경우, 몇 시간을 원래 고용주와 가까운 직장을 찾을 수있는 경우 기회로 몇 시간을 사용 할 수 있습니다.일정.하루 또는 주에 정해진 시간 이상 일하는 사람들은 초과 근무 수당을받을 수 있으며 여기에는 분할 교대 근무에서 예상보다 오래 일하는 사람들이 포함됩니다.직원은 잠을 자거나 휴식을 취하기위한 추가 임금 또는 휴식 공간에 대한 추가 임금 또는 이용과 같은 분할 교대의 불편함에 대한 보상 및 혜택을받을 수 있으며, 일부 고용주는 직원에게 바람직하지 않은 교대를 통해 회전하도록 요청하여 사람들이 이러한 유형의 일정에 영구적으로 갇히지 않도록합니다..예를 들어, 통근 문제가있는 사람은 최악의 교통을 피하기 위해 분할 교대시기를 변경하도록 요청할 수 있습니다.또는 이러한 요구를 수용하기 위해 저녁 교대.고용주는 일반적으로 분할 교대가 어려울 수 있으며 종종 직원의 요구를 기꺼이 다루고 있음을 이해합니다.