감독위원회는 무엇입니까?

감독위원회는 회사 내에서 정부의 특정 측면을 감독하는 혐의로 기소 된 선출되거나 임명 된 공무원 그룹입니다.법적 요구 사항이없는 회사는 이사회 구조를 채택하기로 선택할 수 있지만, 감독위원회는 특정 유형의 비즈니스에 대해 법에 의해 요구 될 수 있습니다.감독위원회가 처리 할 수있는 일부 작업에는 관리자 또는 회사 공무원 선거, 회사 평가 및 목표, 미래 성과 개선을위한 전략 작성이 포함됩니다.

감독위원회 구성원의 수와 선거 절차는 법률 및 회사 정책에 근거 할 수 있습니다.독일에서는 법률에 따라 법인이 2 단계 이사회 시스템, 비상임 수준의 감독위원회 및 경영진 관리위원회를 갖도록 요구됩니다.대조적으로, 미국은 일반적으로 임원과 비상임 모두가 감독 의무를 공유하는 1 레벨 구조를 사용합니다.프랑스에서는 Energy Corporations와 같은 특정 회사에도 프랑스 정부의 대표가 있어야합니다.많은 기업들이 주주가 선출 한 대표와 근로자가 선출 한 대표들 사이에서 이사회 멤버십을 분할하기로 선택합니다.superviservers 감독위원회의 법적 및 윤리적 목적은 경영 결정을 감독하고 경영진과 임원이 회사 주주 및 직원의 최선의 이익을 위해 운영되도록하는 것입니다.주주와 근로자가 감독위원회 구성원을 선출 할 수있게함으로써, 비 선거 기업 공무원의 권력 오용을 확인할 수 있습니다.이사회 구성원이 회사 자체와 공정하게 독립적으로 작동하도록하기 위해주의를 기울입니다.일반적으로 기간 제한이 적용되며 투표 결정에 영향을 줄 수있는 상충되는 비즈니스 이익을 가질 수 없습니다.회사 경영진은 본질적으로 이사회의 규제를받는 사람들이 이사회 조치에서 강력한 발언을 할 수 있도록하는 감독위원회의 투표 및 결정에 참여할 수 있기 때문에 때때로 한 계층 시스템이 비난을 받는다.

감독위원회는 법적 및 윤리적 비즈니스 관행을 보장하는 것 외에도 많은 전략 및 감독 과제를 가질 수 있습니다.일부 이사회는 연구를 지시하고 각 관심 분야의 데이터를 평가하기 위해 소규모위원회로 분류됩니다.예를 들어, 이사회는 임원 지명위원회, 재무 검토위원회 및 기업 사회 책임위원회를 가질 수 있습니다.모든 이사회 구성원은 일반적으로 모든 문제에 투표 할 수 있지만위원회는 이사회에 교육 전략을 제시하기 위해 특정 문제와 관련된 사실을 수집하고 검토 할 책임이 있습니다.