경쟁 우위 관리 란 무엇입니까?

경쟁 우위 관리는 특정 회사가 경쟁 우위를 확보하고 유지하는 방식을 식별하고 효과적으로 관리하는 프로세스입니다.이것은 다양한 수준의 회사를 통해 스며드는 경영의 한 형태이며, 궁극적 인 목표는 해당 회사의 경쟁 우위를 확립하는 효과적인 수단입니다.이 장점이 확립되면 장기 계획과 그러한 계획의 적절한 실행을 통해이를 유지하기위한 노력이 이루어집니다.경쟁 우위 관리는 종종 회사 내 경찰관이나 비즈니스 고문으로 활동하는 제 3 자 회사가 제공합니다.이 장점은 여러 가지 다른 출처에서 비롯 될 수 있으며 효과적인 경쟁 우위 관리는 가능한 한 빠르고 철저하게 이러한 자원을 적절하게 식별하고 활용하는 데 있어야합니다.예를 들어, 천연 자원은 회사의 경쟁 우위의 원천이 될 수 있습니다.특정 회사가 원자재 나 전력과 같은 자료를 경쟁 업체보다 높은 품질 또는 저렴한 가격으로 자료를 얻을 수 있다면 회사는 경쟁 우위 관리를 적용하여 해당 자원을 유지하고 가능한 한 효과적으로 사용할 수 있습니다.경쟁 우위 관리는 또한 직원 및 관리자와 같은 회사 내의 리소스를 활용할 수 있습니다.인적 자원 (HR) 경영진은 종종 회사에 이점을 제공 할 수있는 직원을 식별 한 다음 해당 직원의 기술과 충성도를 육성하는 데 사용됩니다.비즈니스 세계에서 컴퓨터 및 정보 기술 (IT)의 중요성이 확장됨에 따라 이러한 리소스는 경쟁 우위 관리에 필수적이되었습니다.회사는 경쟁 업체보다 우위를 확보하기 위해 IT를 개선 할 수있는 위치를 식별 할 수 있어야하며, 지속적인 개발이 그 이점을 유지하거나 확장 할 수있는 방법을 식별 할 수 있어야합니다.회사, 효과적인 관리에는 특정 기술이 필요합니다.회사 내의 임원 또는 고위 관리자는 일반적으로 이러한 유형의 관리를 감독하고 지속적인 이점을 확인하고 활용하기위한 다른 관리자의 노력을 조정합니다.일부 회사는 경쟁 우위 관리를 전문으로하며 자문 용량으로 다른 비즈니스에 서비스를 제공합니다.이 회사들은 종종 비즈니스의 다양한 부서를 조정하고 해당 비즈니스의 경쟁 우위를 확립하고 유지하기위한 일반적인 계획을 제공합니다.