임원 보상 공개 란 무엇입니까?

1990 년대 후반, 행정 보상 공개 주제는 재무보고 부문과 대중 언론에서 갑자기 큰 문제였습니다.이러한 변화는 회사 성과에 관계없이 제공되는 것으로 보이는 기록적인 보상 패키지를받는 경영진의 수가 증가했기 때문입니다.미국에서는이 변화가 문화의 큰 변화를 나타냅니다. 경영진에 대한 높은 보상은 이전에 많은 대기업들에게 자부심이 있었기 때문에 큰 성공을 나타냅니다.

경영진 보상 공개에 포함되어야하는 사람에 대한 정의는 조직마다 다르지만 일반적으로 부사장 수준 이상의 모든 사람을 포함합니다.일부 회사에는 보고서에 이사회와 선임 관리자가 포함됩니다.이 정보는 일반적으로 연례 재무 제표에 제공되며 직원 이름의 유무에 관계없이 나열 될 수 있습니다.public 공공 부문에서, 행정 보상 공개에 대한 선발 기준은 일반적으로 과세 소득의 특정 달러 가치, 일반적으로 $ 100,000 US Dollars (USD) 이상을 기준으로합니다.이 방법은 광범위한 위치 타이틀을 수용하는 데 사용되며, 역할과 관련된 책임 수준에 대해 오해의 소지가있을 수 있습니다.예를 들어, 소규모 정부가 지원하는 연구소의 회장은 정부가 지원하는 병원의 회장과 동일한 수준의 책임이나 보상을 가지고 있지 않습니다.그러나 기본 급여와 초과 근무의 조합에 따라 선임 경찰 검사관 이이 목록에 포함될 수 있습니다.편집되었습니다.일반적으로 보상으로 간주되지 않는 항목을 포함하는 다양한 보상 패키지가 있습니다.공정성과 비교에 대한 이익을 위해, 재무 회계 표준위원회는 메모를 검토하고 재무 감사인은 진술이 진정한 보상을 정확하게 반영하는지 확인해야합니다. 대부분의 근로자에 대한 보상 패키지는 급여, 급여의 조합입니다.최소 과세 혜택.보상의 총 가치는 연간 세금 전표에 포함되며 직원은이 가치에 대해 개인 소득세를 지불해야합니다.경영진의 경우 패키지는 일반적으로 훨씬 더 복잡합니다.

복잡한 임원 보상 공개의 훌륭한 예에는 현금이없는 주식 옵션에 대한 지불과 개인 요구 사항에 대한 회사 자동차, 비행기 및 직원의 사용이 포함됩니다.여기에는 일하는 어머니를위한 회사 보유 유모, 심야 회의 후 사용할 아파트 스위트 또는 유료 운전 기사가 포함될 수 있습니다.이 항목은 일반적으로 개인 세금 전표에 포함되지 않으며 다른 세금 처리를받습니다.