민간 부문 관리 란 무엇입니까?

∎ 민간 부문 관리는 정부 소유가 아닌 회사의 인사 리더십 직책입니다.민간 부문의 관리 역할은 소규모 부서 관리자에서 대규모 기업 경영 감독관에 이르기까지 다양합니다.이 직업과 관련된 주요 업무는 일반적으로 하위 직원의 작업을 모니터링하고 회사 표준을 유지하는 것입니다.이와 같은 위치에는 대차 대조표 서류, 잠재적 인 직원 인터뷰 및 재고 관리와 같은 다양한 작업이 포함될 수 있습니다.민간 부문 관리자는 일반적으로 공공 부문 또는 국가 통제 대응 자와 달리 회사가 이익을 늘릴 수있는 방법을 찾는 데 관여합니다.∎ 민간 부문 관리 작업은 동기 부여 된 팀 리더에게 올바른 위치입니다.효과적인 민간 부문 관리자는 주변의 인력에 활력을 불어 넣을 수 있으므로 모든 사람이 더 높은 수준에서 생산하고 있습니다.직원과 상위 경영진 간의 의사 소통을 촉진하는 것은 종종이 위치에있는 사람들의 책임입니다.일부 민간 부문 관리자는 직장 윤리와 태도를 가진 다른 직원들에게 모범을 보였습니다.이익 증가와 폐기물 감소는 일반적으로 민간 부문의 구유 결정을 안내하는 목표입니다.기업 관리 수준의 직원은 일반적으로 회사 전체 정책 변경의 구현을 모니터링합니다.민간 부문 관리는 일반적으로 절차 적 변경으로 업데이트되며 개별 프로그램의 성공 또는 실패에 대해 상위 경영진에게 다시보고하도록 요청받을 수 있습니다.민간 부문 관리자는 종종 직원 및 고객에 대한 정보를 얻기 위해 Companys 직접 소스가됩니다.세부 지향 부서의 일반적으로 관리자는 기업 리더십에 귀중한 정보와 통찰력을 제공합니다.신입 사원을위한 인터뷰, 채용 및 교육 과정은 민간 부문 관리 직책에있는 누군가가 성공적인 팀의 구성원을 선택하고 신랑 할 수있는 기회입니다.관리자는 정기적으로 개별 직원과의 경험을 바탕으로 공개 관리 직책에 대한 가능한 후보자를 제출해야합니다.민간 부문 관리자는 일반적으로 직원의 해고 및 해고를 수행합니다.직원을 가도록하는 것은 관리자가 인력의 품질을 향상시킬 수있는 두 번째 기회를 제공합니다.대부분의 영리 기업은 회사 부동산 및 공급 업체 또는 직원 사기의 도난을 방지하는 관리자에게 청구합니다.재고 관리 및 감시는 민간 부문 관리자의 일상적인 관심을 요구할 수 있습니다.