임시 고용이란 무엇입니까?

임시 고용은 장기 직책의 약속이나 혜택없이 짧은 기간 동안 수행되는 작업입니다.일부 회사는 판매 또는 생산성이 높은 기간 동안 임시 직원을 고용합니다.농업용 봉우리 기간 동안의 휴일 작업 또는 고용과 같은 계절 일자리는 임시 일자리 범주에 속합니다.프리랜서와 계약자는 종종 명확한 시작 및 종말점으로 과제를 수행합니다.일부 고용주는 회사에 장기적으로 적합한 근로자를 평가하는 방법으로 임시로 직원을 고용합니다.

많은 고용주들이 생산성이 높은 기간 동안 임시 고용을 제공합니다.예를 들어, 대규모 마케팅 캠페인 중에는 브로셔 및 물건 봉투를 접기 위해 추가 근로자가 필요할 수 있습니다.비영리 단체는 일시적으로 활동가를 고용하여 거리 구석에 서서 특정 문제에 대한 인식을 높일 수 있습니다.임시 근로자는 일반적으로 시간당, 매일 또는 주간 기준으로 지급됩니다.임시 일자리를 찾으려면 사람들은 일반적으로 임시 대행사에게 연락하거나 직무 광고를 검토하거나 친구 및 친척과 네트워크를 검토합니다.

계절 작업은 일시적인 고용의 한 유형입니다.주요 공휴일로 이어지는 몇 주 동안 많은 소매 업체는 계산원이나 영업 사원으로 일하기 위해 추가 직원이 필요합니다.계절적 작업은 일반적으로 지정된 기간 동안 제공됩니다.계절에 따라 일하는 농장 근로자는 몇 주에서 몇 개월 사이의 기간 동안 일할 수 있습니다.계절 일자리에 대한 보상은 일반적으로 소매 환경에서 판매 보너스 또는 커미션을 얻을 수있는 시간당 급여로 구성됩니다.freelancers와 독립 계약자도 임시 작업 상황에 참여합니다.카피라이터는 새로운 웹 사이트를 출시하기 위해 사본을 제공하기 위해 계약을 체결 할 수 있습니다.웹 사이트가 완료되면 다른 고객으로 이동할 수 있습니다.프리랜서는 일반적으로 임시 고용을 수락하기 전에 계약 조건을 협상합니다.대부분의 임시 업무 준비와 마찬가지로 의료 혜택과 유급 시간은 일반적으로 고용주가 제공하지 않습니다.짐서도 일부 회사는 영구 고용의 스테핑 스톤으로 임시 고용을 제공합니다.이 시나리오에서, 근로자는 일반적으로 직원과 고용주 사이의 중개자 역할을하는 임시 기관을 통해 작업 설정에 들어갑니다.회사가 임시 직원이 장기적으로 입장에 적합하다고 결정하면 영구 고용 제안을 확대 할 수 있습니다.고용 대행사가 참여하는 경우 회사는 일반적으로 기관에 파인더 수수료를 지불합니다.영구적이 될 가능성이있는 임시 직책은 종종 장기적인 약속을하기 전에 동반자 문화 및 운영의 미리보기를 제공하기 때문에 직원에게 유리합니다.