고용 신청하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?

고용을 신청하는 가장 좋은 방법은 부정적인 것을 생성하지 않고 응용 프로그램에 가장 긍정적 인주의를 기울이는 방법입니다.그러나 정확한 방법은 작업마다 다릅니다.고용을 성공적으로 신청하는 몇 가지 방법은 아래에 나열되어 있습니다. 우선 연락처를 사용하십시오.연락처는 당신이 알고 있고 괜찮은 의견을 가진 사람들입니다.그들 중 하나가 사람들을 고용 할 수있는 위치에 있습니까?그들은 고용중인 사람을 알고 그 사람에게 인터뷰를하도록 요청할 수 있습니까?아버지가 자녀가 가족 법률 회사에서 일자리를 얻거나 인적 자원의 형제 자원을받는 것은 그의 친구 중 하나를 고용하는 인적 자원의 형제 자매이든, 연락처를 사용하는 가장 효과적인 방법 중 하나입니다..많은 회사들이 이제 인터넷을 사용하여 구직 신청자를 선별합니다.그러나 일부는 여전히 응용 프로그램을 직접 받아들입니다.회사가 현재 신청서를 받고있는 경우 정보 데스크 나 보조 관리자에게 누군가에게 문의하십시오.그들이있는 경우, 신청서를 작성하거나 이력서 사본을 줄 수 있는지 물어보십시오.실제로 당신을 고용 할 수있는 사람들을 만나면 지속적인 첫 인상을 줄 수있는 기회를 제공하며 다른 구직자와 분리 할 수 있습니다.점심 시간에 식당과 같은 피크 활동 시간 동안 신청서를 제출하려고 시도하지 마십시오.대신, 비즈니스 속도가 느려지면 신청서가 서두르고 잊혀지지 않도록하십시오.

채용 서비스 나 인적 자원 회사를 사용하십시오.일부 회사는 많은 직책에 대해 직원을 직접 고용하지 않습니다. 고용 서비스를받습니다.귀하가 원하는 직장이나 회사와 관련된 채용 서비스에 신청서를 제출하는 것은 고용을 얻는 좋은 방법입니다.고용 서비스는 회사의 누군가가 일자리를 얻지 않는 한 일반적으로 지불을받지 않으므로 직장을 찾는 데 도움이되는 인센티브가 있습니다.대부분의 회사에는 웹 사이트가 있으며 일부는 웹 사이트를 게시합니다.이 오프닝은 일반적으로 온라인으로 게시되면 "커리어"섹션에서 찾을 수 있습니다.직접 직업을 신청하는 것이 일반적으로 인터넷을 통해 신청하는 것보다 낫지 만 많은 회사가 더 이상“문에서”응용 프로그램을 수락하지 않습니다.

고용 웹 사이트를 사용합니다.고용 웹 사이트는 신문의 도움이 필요한 섹션의 현대 버전입니다.많은 구인 개구부는 다른 곳에서는 찾을 수없는 고용 웹 사이트에 게시되므로 사용 가치가 있습니다.고용 웹 사이트를 통해 일자리를 신청하기 위해 구직자는 일반적으로 이력서와 이메일 주소가 포함 된 온라인 프로필을 작성하라는 메시지가 표시됩니다.이러한 웹 사이트에 게시 된 각 작업에는 일반적으로 신청 방법에 대한 구체적인 지침이 있으며 신중하게 따라야합니다.일부 고용주는 여전히 현지 신문의 도움말 섹션과 문에 사인 만 사용하여 구직이 있음을 나타냅니다.고용 가능성을 극대화하기 위해 구인 목록의 지시에 따라 위에서 언급 한 고용 신청 방법 외에도 다음 팁은 일자리를 얻는 데 유용 할 수 있습니다.직업.고용을 신청할 때는 항상 제시 가능하고 잘 정리되어야합니다.그러나 당신이 입는 것은 기회를 만들거나 깨뜨릴 수 있습니다.10 억 달러 규모의 회사에 가서 찢어진 청바지와 티셔츠에서 인터뷰를하면 당신이 나올 것입니다.마찬가지로, 3 피스 슈트를 착용 한 그릴 작업을 위해 현지 패스트 푸드 식당에 신청하면 관리자는 무언가가 약간 벗어 났다고 생각할 수 있습니다.원하는 급여 수준으로 드레스를 입으십시오. 신청하는 각 작업에 대해 이력서를 사용자 정의하십시오.각 직업은 독특하므로 이력서도 독특하게 만들어보십시오.이를 수행하는 방법에는 여러 가지가 있지만 몇 사람은Ibilities는 다음과 같습니다. 당신이 가진 유사한 직업 경험을 강조하고, 직업의 자격을 충족한다는 것을 명확하게 표시하며, 신청하는 직책에 적용 할 수있는 자신에 대한 정보를 포함합니다.또한 직무와 관련된 커버 레터와 그에 성공할 수있는 특정 능력을 포함하십시오.신청서가 제출 된 지 일주일 후, 이전에 연락처 정보를 나열한 경우 예비 고용주에게 연락 할 수있는 것은 모두 권리입니다.고용주 사무실로 전화, 이메일을 보내거나 중단하여 신청 상태에 대해 문의하십시오.회사가 신청자가 회사에 이메일을 보내거나 전화해서는 안된다고 구체적으로 언급 한 경우 후속 조치를 시도하지 마십시오.