비즈니스 윤리와 문화의 관계는 무엇입니까?

business 비즈니스 윤리와 문화 사이의 관계는 비즈니스 윤리 실천에 대한 특정 문화의 영향의 각도에서 볼 수 있습니다.비즈니스 윤리에 적용 할 때 문화는 조직의 인적 자본을 구성하는 개인의 기원 장소로 정의 될 수 있습니다.문화는 또한 이데올로기, 소수라는 사실 또는 특정 성관계 또는 종교에 속한다는 사실과 같이 공통된 무언가를 가진 사람들의 컬렉션으로 정의 될 수 있습니다.비즈니스 윤리와 문화는 또한 비즈니스의 경영진과 직원이 윤리적 표준을 비즈니스 운영에 적용하는 동시에 다른 국가에서 사업을 수행하는 방식의 관점에서 분석 될 수 있습니다.더 나은 비즈니스 및 경력 기회를 찾기 위해 사람들이 한 국가에서 다른 국가로 이주하는 경우, 대부분의 중소 기업이 다른 배경과 문화의 직원을 다양한 대표하는 것을 보는 것은 너무 일반적입니다.이를 통해 그러한 기업은 포괄적 인 기업 문화를 만들기 위해 직원 기반을 구성하는 다양한 문화를 다루기위한 어떤 형태의 표준을 갖도록 필수적입니다.비즈니스 윤리와 문화의 관계의 예는 조직의 관리가 다른 문화에서 직원을 대하는 방식입니다.여기서 윤리적 고려 사항은 경영진이 지역 및 이민 직원 모두에게 동일한 치료 표준을 적용하는지 여부입니다.덜 선진국.회사의 경영진이 국민들에 대한 다른 치료 표준과 덜 선진국의 국민들을위한 다른 치료 표준을 가지고 있다고 가정하면, 그러한 행동은 윤리적이지 않을 것입니다.예를 들어, 동일한 범주 또는 수준의 직원에 대한 임금이 다른 경우 윤리의 오해입니다..한 가지 예는 전자 품목을 제조하고 다른 국가의 지점이있는 회사가 유사한 품목을 제조하는 회사입니다.비즈니스 윤리가 없으면 비즈니스가 해당 외국 시장에서 판매 할 표준 상품을 제조 할 상황으로 이어질 수 있습니다.이것은 그 나라의 문화가 더 부패하고 사업이 그러한 행동으로 도망 갈 수 있기 때문에 아동 노동의 사용에서도 볼 수 있기 때문일 수 있습니다.