직장에서 선물을 줄 때 무엇을 고려해야합니까?

직장에서 선물을주는 것은 까다로운 절차가 될 수 있습니다.각 사무실에는 자체 문화와 관습이 있기 때문에 신입 사원은 표준이 무엇인지 결정하기가 어려울 수 있습니다.연말 연시에는 선물을 주어야하는지 또는 아기와 신부 샤워가 격려하거나 눈살을 찌푸렸는지 궁금 할 것입니다.공식적인 회사 정책과 비공식 관행을 포함하여 직장에서의 선물 제공에 관한 몇 가지 기준이 있습니다.우선, 직장에서 선물을 제공하는 Companys 정책을 확인하십시오.많은 직원 핸드북에는 선물 기부에 대한 지침이 포함되어있어 반드시 따라야합니다.또한 회사가 이러한 정책에 대한 규칙을 작성하지 않더라도 선물 제공에 관한 비공식 지침을 갖는 것이 일반적입니다.직장에서 선물을주기 전에 회사에 있었거나 더 나은 사람에게 물어 보는 사람에게 물어보십시오.성적이거나 공격적이거나 지나치게 개인적으로 해석 될 수있는 모든 것을 피하십시오.농담 선물을 주면 다른 사람과 확인하여 선물이 잘 받아야하는지 또는 불쾌한 것으로 간주되는지 확인하십시오.

많은 사람들과 함께 일한다면 직장에서 선물을주는 것은 까다로울 수 있습니다.동료가 동료들 중 일부에게 선물을 주었다는 것을 알게되는 것은 매우 어색합니다.한두 사람을 떠나는 것보다 선물을 피하는 것이 일반적으로 낫습니다.또한 모든 동료가 같은 휴일을 축하하지 않을 수도 있습니다.당신이 누군가를 떠나거나 불쾌감을주지 않도록 선물을주는 행사를 덜 만들려고 노력하십시오.사용하지 마십시오.대신, 좋은 소원을 표현하는 카드를 찾거나 동료 이름으로 기부하십시오.기부를 할 때는 동료에게 어떤 원인이나 자선 단체가 중요한지 알 수있는 것이 가장 좋습니다.대신에.신부와 베이비 샤워는 종종 직장에서 종종 개최되지만 종종 많은 여성 직원이있는 사무실에 있습니다.