인사 장교가 되려면 어떻게해야합니까?

인적 자원 분야에서 인사 담당관은 주로 다른 인적 자원 기능 중에서 직원을 고용, 해고 및 인터뷰 할 책임이 있습니다.인사관이 되려면 대부분의 후보자는 인적 자원, 비즈니스 또는 마케팅 학사 학위를 취득해야합니다.그러나 일부 직책에는 준 학사 학위 만 필요합니다.경우에 따라 고용주는 교육과 경험의 조합을 가진 후보자를 기꺼이 인터뷰 할 수도 있습니다.이것은 학사 학위가 없지만 수년간의 실용적인 업무 경험이있는 사람들에게는 매우 유익 할 수 있습니다.직업의 주요 초점.모집 경험은 군대, 고용 기관 및 다양한 인적 자원 위치를위한 작업을 통해 얻을 수 있습니다.인적 자원 조교, 전문가 또는 일반인으로서의 경험이있는 후보자는 일반적으로 몇 년 동안 경험이 있으면 인사 장교로서의 입장을 취득 할 가능성이 뛰어납니다.다양한 유형의 사람들을 다루는 적성.설득력있게 대화하고 다른 사람들의 말을 적극적으로 듣는 능력은 일반적으로 인사관이 소유하는 매우 중요한 품질입니다.다른 사람들을 재치있게 다루는 데 능숙하지 않은 후보자는 일반적 으로이 특정 경력 분야에서 성공하지 못합니다.일부 직책에서는 이러한 개인이 자신이 일하는 회사의 정책 또는 절차를 만들거나 변경 또는 업데이트 할 책임이있을 수 있습니다.또한 안전 교육, 신입 사원의 오리엔테이션 또는 혜택 관리에 참여하도록 요청받을 수도 있습니다.인사 담당관이 완성 해야하는 다양한 작업은 대부분 고용주의 규모에 달려 있습니다.일반적으로 대기업은 더 많은 수의 인적 자원 직원을 보유한 경향이있는 반면 소규모 회사직원은 직원 문제 및 규정과 관련된 지역, 주 및 연방법에 대한 정보 및 최신 법을 유지할 준비를해야합니다.종종 이러한 직책을 맡은 사람들은 일년에 한두 번 훈련 수업을 완료하여 그들이 일하는 회사에 적용 할 수있는 법률에 대한 최신 정보를 유지하도록 도와줍니다.이 클래스는

평생 교육

라고 불리며 일반적으로 고용주가 지불합니다.