오프닝 코디네이터가 되려면 어떻게해야합니까?

Opening Coordinator는 소매 및 식품 서비스와 같은 분야에서 일하는 경향이 있으며 새로운 위치를 여는 데 필요한 운영을 감독하거나 매일 개막식을 감독하는 데 필요한 운영을 감독 할 수 있습니다.대부분의 경우, 오프닝 코디네이터는 리더십 직책에 경험이 있지만 위치 관리자 또는 지역 관리자가되기 위해 필요한 경험을 얻지 못한 엔트리 레벨 관리자 및 감독자입니다.코디네이터 위치를 여는 사람들은 우수한 의사 소통 기술을 가지고 있으며 지침을 정확하게 따를 수 있으며 돈을 다루고 직원 행동을 모니터링하는 데 책임을 질 수 있습니다.Opening 오프닝 코디네이터가 되려면 일반적으로 고등학교 졸업장이나 동등한 학위를받는 것이 필수적이지만, 많은 경우 고용주는 경영 또는 경영학 학부 학부를 가진 개인을 고용하는 것을 선호 할 수 있습니다.오프닝 코디네이터가 되려면 직원을 감독하는 경험, 업계에 대한 기본적인 이해, 잠재적으로 오랜 시간 일하고 재배치 할 수있는 능력이 있어야합니다.이러한 기술은 직장에서 바람직하게 만들 것입니다.직업.이런 종류의 자격이 신청자가 고급 기술을 가지고 있음을 보여줄 수 있기 때문에 고용주는 때때로 대학 학위를 가진 개인을 선호합니다.그러나 오프닝 코디네이터가 더 높은 수준의 관리 위치로 향하는 데 관심이있는 개인 인 경향이 있으므로 실제로 자격을 갖추는 것은 실제로 당신에게 반대 할 수 있음을 기억하는 것이 중요합니다.Opening 오프닝 코디네이터가 되고자하는 사람은 지원하기 전에 작업 설명의 정확한 요구 사항을 이해해야합니다.이 직책이 새 위치를 열 수있는 개인을위한 경우 새로운 상점이나 식당에서 도움이 필요할 때마다 이전해야 할 수도 있습니다.그러나 때때로, 오프닝 코디네이터는 단순히 하루에 첫 교대를 감독하고 하루 종일 계속 될 수있는 프로그램과 활동을 시작하는 책임있는 감독자입니다.예를 들어, 이러한 종류의 오프닝 코디네이터는 소매 상황에서 금전 등록기를 시작하고 판매 랙이나 선반을 설정하고 적절한 금액의 현금이 준비되어 있는지 확인할 수 있습니다.Op이러한 종류의 전문가는 종종 직원 활동을 모니터링하고 기본 문제 해결을 수행하기 위해 부서에서 부서로 이동해야합니다.직원이 질병이나 기타 문제로 인해 전화를 걸면 교대 근무를하는 것이 오프닝 코디네이터의 역할 일 수 있습니다.