영업 담당자 인터뷰 질문을 어떻게 준비합니까?

짐서 영업 대표 인터뷰 질문을 준비하려면 잠재적 고용주의 역사 연구, 토론을위한 주요 메모를 선택하기위한 이력서 연구, 가능한 인터뷰 질문에 대한 답변을 개발해야합니다.또한 입을 전문적인 복장을 선택해야합니다.인터뷰 전날 밤에 이런 일을하고 충분히 휴식을 취하면 직무를 확보하는 데 도움이 될 수 있습니다.∎ 인터뷰가 있다는 것을 알게 되 자마자 Companys 역사를 조사하여 영업 담당자 인터뷰 질문에 대비할 수 있도록 하느라 바쁘게하십시오.귀하가 결정해야 할 사항 중 일부는 회사가 판매하는 제품, 제품 제조 또는 공급 업체로부터 제품을 얻는 지, 회사가 비즈니스에 얼마나 오래 있었는지 포함합니다.인터뷰 중에, 당신은 연구 된 사실 중 하나 또는 두 가지를 편안하게 가져와 면접관에게 회사에 대해 배울 수있는 충분한 관심을 보여 주려고 노력해야합니다.예를 들어, 판매를 즐기는 제품 유형을 물었고 회사가 연기 감지기를 판매한다는 것을 알고 있다면, 사회를 돕고 차이를 만드는 제품을 판매하는 것을 좋아한다고 대답해야합니다.

과거의 직업에 대한 질문을 준비하십시오.인터뷰에는 이전 회사를 떠난 이유에 대한 질문이 포함될 수 있습니다.회사가 당신을 학대했다고 말하는 대신 발전하고 성장하려는 당신의 욕구에 대해 논의 할 준비를하십시오.당신이 종료되면, 상호 합의와 같은 단어를 사용하거나 당신과 고용주 모두 당신의 기술이 다른 곳에서 더 잘 사용될 것이라는 것을 알고 있다는 답을 준비하십시오.인터뷰에 가기 전에 부정을 마음 속에서 긍정적으로 바꾸십시오.

영업 담당자 인터뷰 질문에는 판매, 가장 좋아하는 판매 심리학 및 판매 위치에서 가장 중요한 기술에 대한 좋아요 및 싫어함이 포함됩니다.이러한 각각의 잠재적 인 질문에 대한 답변을 준비하면 인터뷰에서 경계를 막는 데 도움이됩니다.모든 잠재적 인 질문을 알 수는 없지만 판매 성공, 이의 제기 극복 및 협상 방법에 대한 답변을 준비해야합니다.이러한 질문은 일반적으로 영업 담당자 후보자에게 묻습니다.he 이력서를 검사하고 잠재적 인 고용주 목표, 제품 또는 서비스에 적합한 핵심 사항을 찾으십시오.당신의 강점이 무엇인지 물어 보면 구체적으로 토론하십시오.이것은 인터뷰자가 회사와 얼마나 잘 어울리는지를 보는 방향으로 이어집니다.영업 담당자 인터뷰 질문에 약점에 대한 질문이 포함 된 경우 실제로 플러스 인 특성을 선택하십시오.예를 들어, 마지막 직장에서 때때로 Mr. 또는 Ms. Sales라고 불리는 방법에 대해 토론하고 고객이 서명하는 데 필요한 경우 늦게 머물 렀습니다.