갈등 해결에서 다른 유형의 경력은 무엇입니까?

∎ 갈등 해결의 경력은 진정 학생 폭동에서 전쟁 국가 속도에 이르기까지 영역을 실행할 수 있습니다.적절한 교육 및 인증을 통해 분쟁 관리 경력은 민간 및 공공 부문을 포함하여 전문 세계의 거의 모든 영역에서 찾을 수 있습니다.갈등 해결 분야의 다양한 유형의 경력에는 외교 게시, 법원 중재, 위기 협상 및 지역 사회 분쟁 관리가 포함됩니다.외교 활동에는 전술, 주장, 문화와 언어에 대한 깊은 이해가 필요합니다.많은 국가들이 외교관을 사용하여 국제 갈등 해결에 대한 국가의 이익을 대표합니다.외교 분야의 갈등 해결 경력은 또한 비정부 일 수 있습니다.많은 숙련 된 중재자들은 국경을 넘어 평화, 협력 및 인간 서비스를 장려하는 비영리 이니셔티브를 위해 일합니다.외교 협상가들은 종종 법이나 국제 관계에 대한 강력한 배경 지식을 가지고 있으며, 자주 여행하며, 일반적으로 여러 언어를 사용해야합니다.외교관들에게 맡겨진 일부 작업에는 평화 정착지 또는 휴전 협상, 전쟁 후 국제 관계 재건 또는 내부 갈등 또는 자연 재해 후 평화 유지 표준 또는 회복 노력을 시행하는 것이 포함됩니다.특히 중재 영역에서.법원 중재자는 종종 변호사 또는 최소한 법률 전문가이며 재판에 도달하기 전에 일부 갈등을 해결하기 위해 가져올 수 있습니다.양육권과 이혼 합의는 법원 중재자가 전문화하는 두 가지 매우 일반적인 영역이지만, 많은 사람들이 비즈니스 파트너십의 해산과 같은 비즈니스 분쟁을 처리합니다.crisis 위기 협상 경력은 스트레스가 많은 상황에서 잘 수행되는 중재자를위한 것입니다.협상가들은 경찰 및 군사 그룹과 협력하여 인질 상황이나 대립을 처리 할 수 있습니다.압력을 받고 시원하게 지내는 것 외에도 협상자들은 위험한 상황을 평화롭게 해결하기 위해 법에 따라 행동 할 수 있어야합니다.협상가들은 또한 비즈니스 또는 노동 그룹과 협력하여 파업, 셧다운 또는 기타 비즈니스 위기를 피할 수 있습니다.많은 비즈니스 협상가들은 사업이나 노조가 아닌 정부 부서에서 일하면서 위기에 중립적 인 입장을 유지할 수 있습니다.community 안정적인 커뮤니티의 개발 및 유지에 중점을 둔 갈등 해결에 많은 경력이 있습니다.이러한 경력에서 중재자 및 협상가는 다양한 시민 그룹, 민간인 및 공무원, 기업 또는 조직 및 지역 사회의 분쟁을 처리합니다.커뮤니티 중재자는 중요한 시민 질문을 해결하는 데 도움을 줄 수 있으며 모든 관심있는 당사자가 말하고들을 수있는 기회를 갖도록 허용 할 수 있습니다.이러한 유형의 경력은 풀뿌리 수준에서 기술을 사용하려는 분쟁 해결 전문가에게는 매우 보람이있을 수 있습니다.