다른 유형의 인적 자원 관리 학위는 무엇입니까?

human 인적 자원 관리 학위는 직원, 학사 및 석사 학위 수준에서 제공되며 일반적인 비즈니스 및 인적 자원의 다양한 주제를 다룹니다.이 학위는 학생들이 많은 산업 분야에서 직원을 선택, 인터뷰, 훈련 및 관리 할 수 있도록 준비하며, 학생들은 특정 인적 자원 관리 하위 분야에서 일하거나 일반인이 될 수 있습니다.어소시에이트 학위는 인적 자원 보조원으로서 엔트리 레벨 포지션으로 이어질 수 있지만, 잠재적 관리자는 현장에서 학사 학위와 경험이 필요할 것입니다.인적 자원 관리 석사 학위는 대기업의 고급 관리 직책으로 이어질 수 있으며 커리어 체인저를위한 옵션이기도합니다.자원 관리 개념.이 학위의 인적 자원 과정은 일반적으로 일반적이며 학생에게 인원 선택, 노동법, 직원 교육 및 혜택 시스템을 소개합니다.경영, 비즈니스 법, 비즈니스 통계, 경제 및 관리 분야의 입문 수업도 일반적으로 포함됩니다.많은 고용주는 관리 직책에 대한 학사 학위를 원하지만, 준 학사 학위는 인적 자원 분야에서 엔트리 레벨 직업을 얻는 데 도움이 될 수 있습니다.인적 자원 관리에 중점을 둔 비즈니스 관리 학위.학사 수준의 인적 자원 관리 학위는 고급 비즈니스 클래스와보다 구체적인 인적 자원 과정으로 더 깊어집니다.고급 과정은 학생들에게 직원을 모집하고 유지하는 기술을 가르치고, 인적 자원 관리와 관련된 법률에 따라 다양한 교육 관행을 사용하고, 기업 수준에서 인적 자원 관리에 따라 혜택 패키지를 제공하고, 혜택 패키지를 제공하는 기술을 가르칩니다.일반 비즈니스 수업에는 마케팅, 비즈니스 윤리, 금융, 국제 비즈니스, 변화 리더십 및 프로젝트 관리 과정이 포함될 수 있습니다.이러한 인적 자원 관리 학위는 일반적으로 인턴십, 최종 시험 또는 캡 스톤 프로젝트로 끝납니다.인적 자원 관리 학위.두 학위에는 학부 프로그램에서 제공되는 많은 수업이 포함되지만 일반적으로 더 많은 연구와 심층적 인 연구가 필요합니다.MBA 프로그램은 일반적으로 인적 자원 관리 과정보다 일반적인 비즈니스 코스를 보유하고 있으며 인적 자원 관리 석사에는 주로 인적 자원 관리 과정이 포함됩니다.어느 쪽도 프로그램은 일반적으로 인턴쉽, 최종 프로젝트, 포괄적 인 시험 또는 이들의 조합이 필요합니다.