다른 유형의 중재 작업은 무엇입니까?

∎ 중재자는 두 명의 동의하지 않는 개인이나 조직 간의 분쟁을 해결하기 위해 노력하는 제 3 자입니다.중재자에 대한 공식화 된 훈련은 없지만, 많은 사람들은 전문 분야에서 분쟁 해결 또는 심리 분야에 대한 특별 교육 분야에서 학위를 가지고 있습니다.사용 가능한 여러 유형의 중재 작업이 있습니다.인간의 본성에 논쟁과 의견 불일치가 포함 된 한, 중재자들은 계속해서 사회의 매우 유용한 부분이 될 것입니다.이혼하는 부부는 자산, 부채 및 양육권에 대한 더 시급한 질문은 물론 커피 테이블을받는 사람을 결정할 수 없으며, 자주 커피 테이블을 얻는 사람을 결정할 수 없습니다.이 분야의 일자리를 중재하는 것은 종종 법정에서 어려운 문제를 처리하기 위해 법적 도움없이 운동을하는 것 사이의 중간 단계입니다.일반적으로 긴 이혼이나 양육권 재판보다 훨씬 저렴한 가격으로, 가족법의 중재자는 당사자들과 협력하여 판사가 동의 할 경우 법적 구속력이있는 공평한 합의에 도달하기 위해 협력합니다.일부는 직원과 경영 간의 분쟁과 같은 내부 분쟁을 해결하기위한 노력입니다.이 유형의 작업의 중재자는 일반적으로 논의 된 비즈니스 영역에 대한 배경 지식이 있습니다.예를 들어, 간호사와 병원 간의 갈등을 해결하기 위해 노력하는 중재자는 병원 관리에 대한 경험이나 훈련이있을 것입니다.public 공공 서비스를 위해 운전하는 일부 중재자는 경찰 또는 보안관 부서와 일치함으로써 정기적 인 중재 일자리를 찾을 수 있습니다.이 조직은 종종 공원 사용에 대한 주장이든 불행한 이웃의 불만에 대한 논쟁이든간에 처리 할 수있는 것보다 더 많은 불만과 분쟁을 가지고 있습니다.관련 당사자가 수정할 수있는 경우, 경찰은 중재자에게 모든 관련 당사자와 협력하여 솔루션을 만들도록 도와 줄 수 있습니다.공공 부문에서 중재 일자리를 찾으면 지역 사회를 개선하고 경찰 및 기타 법 집행 기관이 늪에 빠지지 않도록하는 데 도움이 될 수 있습니다.

많은 중재 일자리가 어느 정도 프리랜서이지만 일부 중재자는 기업이나 대규모 비영리 단체와의 정규직을 찾습니다.특정 사업체는 끊임없는 논쟁과 분쟁을 일으킬 가능성이 있으며, 매일 풀 타임 중재자가 매일 작업을 처리 할 수 있도록 요구하기에 충분합니다.이러한 입장에서는 진정한 중립 당사자로 명성을 유지할 수있는 것이 중요합니다.종종 한 조직을 위해 풀 타임으로 일하면 결정이 항상 중재 서비스 비용을 지불하는 조직에 기울어 질 것이라는 인상을 줄 수 있습니다.모든 당사자를 테이블에 데려 가서 타협하려면 중재자는 모든면에 공정하고 공정한 것으로 인식되어야합니다.