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다른 유형의 연수생 보조원 일자리는 무엇입니까?

having 이용할 수있는 연수생 보조원 일자리의 유형에는 공식적인 견습, 법적 관행 및 클리닉 인턴쉽, 실무 교육이 포함됩니다.많은 관할 구역에서, 법률 보조원으로 일할 수있는 정부 라이센스가 필요하지 않아서 법률 보조원 경력을 열망하는 사람들에게 직책을위한 자격을 갖추는 데 많은 유연성을 제공합니다.법률 보조원 사업에서 경력을 쌓는 것에 대해 진지하고 직업을 발전시키기를 희망하는 사람들은 일반적으로 훈련생 직책을 공식 교육과 결합하여 직업 기회를 극대화하기를 원할 것입니다.

아마도 가장 일반적인 유형의 연수생 법률 보조원 일자리는 주목받는 법률 보조원이 직무에 대해 훈련되는 일입니다.법률 보조원은 자신이 공식적인 교육 프로그램을 완료하면 자신의 또는 경력 전망이 개선된다는 것을 알 수 있지만, 기본 사무실 관리 배경, 대학 학위 또는 법학 전문 교육을받은 사람에게 엔트리 레벨 법률 보조원 작업을 이용할 수 있습니다.-관련 지역.소규모 또는 솔로 실무의 연수생은 단순히 변호사로부터 지시를 받거나 대규모 회사에 고용 된 경우 더 많은 수석 법률 보조원이 교육을받을 수 있습니다.견습 프로그램에서, 주목받는 법률 보조원은 법률 조직이나 회사에서 일하면서 커뮤니티 칼리지 또는 직업 학교를 통해 제공되는 교육 프로그램에 등록합니다.견습의 장점은 근로자가 인턴쉽을 마친 후 직책을 찾는 데 귀중한 공식 교육 자격 증명을 완료하면서 생계를 유지할 수 있다는 것입니다.대학은 학교에 등록하면서 인턴쉽을 완료 할 수있는 옵션이있을 수 있습니다.인턴쉽 프로그램은 학교와 고용주마다 다르지만 일반적으로 코스워크의 상당 부분을 완료 한 학생은 법적 환경에서 일할 수 있습니다.이 연수생 법률 보조원 일자리에 배치되는 동안 인턴은 일반적으로 구조화 된 책임 프로그램을 완료하며, 이는 고용 중 다양한 지점에서 다른 법률 팀과 부서에 배정 될 수 있습니다.군사는 종종 자신의 법률 시스템을 유지하고 법률 회원이 법적 문제를 관리 할 수 있도록 법률 보조원의 작업에 의존합니다.일반적으로 기본 교육이 완료된 후에는 법률 보조원 교육이 진행됩니다.법률 보조원 역할을하는 서비스 회원은 일반적으로 교육과 경험을 사용하여 군대를 떠난 후 사립 부문에서 법률 보조원 사업을 찾을 수 있습니다.서비스 회원이 나중에 학위를 취득하기로 결정한 경우 교육은 대학의 학점에 적용될 수 있습니다.