트레이너 자격의 다른 유형은 무엇입니까?

∎ 다양한 유형의 트레이너 자격에는 전문 및 개인 자격이 모두 포함됩니다.전문 트레이너 자격 중 일부에는 교육과 경험이 포함됩니다.개인적 특성에는 회사의 관심을 끌고 다른 사람들을 가르치는 능력이 포함됩니다.

트레이너를 고용하는 대부분의 고용주는 대학 학위가 필요합니다.누군가를 직원 트레이너가되도록 준비하는 특정 학위는 없지만 학사 학위 또는 석사 학위가 일반적으로 필요합니다.많은 회사는 다른 트레이너 자격에는 트레이너가 트레이너 자격을 충족시키고 초과하는 데 필요한 기술을 획득하고 개선하는 데 도움이되는 일부 과정 및 인증이 포함 된 것을 선호합니다.

경험은 다른 주요 트레이너 자격 중 하나입니다.일반적 으로이 경험은 다른 회사의 트레이너로 일하거나 다양한 회사의 외부 트레이너로 일하고 있습니다.일부 회사에는 교실 환경에서 가르친 교사와 교수를위한 경험이 포함됩니다.명백한 차이점은 트레이너가 학생들과 회사의 직원들에게 가르치는 연령 그룹과 의무입니다.

또한 몇 가지 개인적인 자격이 있습니다.훌륭한 트레이너는 직원이나 훈련을받는 사람들의 관심을 사로 잡을 수있는 사람들이되는 경향이 있습니다.여기에는 일반적으로 훌륭한 성격과 카리스마가 포함됩니다.두 번째 주요 개인 트레이너 자격 중 하나는 직원들에게 훈련을 받아야한다는 지식으로 훌륭한 성격을 뒷받침하는 능력입니다. 일반적으로 트레이너 자격에는 혁신적인 능력이 포함됩니다.누구나 직원 그룹 앞에 서서 가이드 나 핸드북에서 강의를 할 수 있습니다.진정으로 성공적인 트레이너는 혁신적인 방식으로 직원을 교육하는 데 필요한 정보를 제공 할 수있는 경향이 있습니다.요컨대, 이것은 트레이너 자격에 창의성을 가진 사람이 포함되어야하며 발을 생각할 수 있음을 의미합니다.그들은 훈련 전달 스타일이 작동하지 않으면 트레이너가 기어를 신속하게 변경하고보다 효과적인 방식으로 정보를 전달할 수 있어야한다는 것을 식별 할 수 있어야합니다.인증은 한 트레이너를 다른 트레이너와 차별화하는 데 도움이됩니다.몇몇 인적 자원 단체와 트레이너 조직은 트레이너가 교육 기술을 발전시키고 특별 인증을받을 수있는 기회가 있습니다.