지불금 관리자는 무엇을합니까?

계정 유료 관리자는 지불 가능한 사무원 및/또는 부기장으로 구성된 팀을 감독합니다.작업 설명에는 일반적으로 급여 프로세스 관리, 직원 상환 및 공급 업체 지불이 포함됩니다.의무에는 일반적으로 금융 소프트웨어 응용 프로그램의 활용을 감독하고 새로운 시스템으로의 전환을 감독하는 것이 포함됩니다.많은 고용주들이 회계 또는 사업에서 최소 학사 학위를 선호하지만 최소 요구 사항은 일반적으로 고등학교 졸업장이며 몇 년 동안의 실무 경험입니다.채무 관리자는 공공 및 민간 부문 모두에서 광범위한 산업 분야에서 일합니다.

거의 모든 경우에, 지불금 관리자에 대한 직무 설명에는 급여 프로세스 및 공급 업체 지불에 대한 감독이 포함됩니다.대기업에는 일반적으로 급여 처리 및 공급 업체에게 지불을 발행하는 데 전념하는 회계 담당자 및 부기업자가있는 별도의 부서가 있습니다.계정 지불 관리자는 일반적으로 이러한 직원을 감독하며 내부 또는 외부 감사의 경우 큰 역할을합니다.예를 들어 급여 수표 또는 공급 업체 지불이 지연된 경우, 지불금 관리자의 의무의 대부분은 문제를 해결하는 것입니다., 회계 기술 및 업무 경험.많은 회사들이 회계 또는 비즈니스에서 최소 학사 학위를 가진 신청자를 선호하지만 때로는 고등학교 졸업장 또는 준 학사 학위 및 관련 경험을 수락합니다.학위가없는 야심 찬 관리자는 회계 담당자 나 부기장으로 시작하여 몇 년 동안 경험을 얻음으로써 자신의 길을 가질 수 있습니다.거의 모든 경우에, 특정 금융 소프트웨어에 대한 지식이 필요하며 일반적으로 직무에 대해 얻는다.지불금 관리자는 또한 급여 및 판매 세와 관련된 법률에 대한 지식이 있어야합니다.정부 사무실은 현지 및 주 수준 모두에서 지불 관리자를 고용합니다.크든 소규모이든 민간 회사는 관리자가 자신의 계정 지불 프로세스를 감독해야합니다.교육 센터, 의료 기관 및 비영리 센터는 지불금 관리자의 고용주의 긴 목록 중 하나입니다.관리자는 급여 정보에 액세스 할 수 있으며이 정보를 기밀로 유지해야합니다.신뢰성 외에도 계정을 조정할 때 불일치를 식별하기 위해 자세히 지향되어야합니다.계정 지불 관리자는 일반적으로 직원을 감독하므로 대인 관계 기술, 우수한 의사 소통 기술, 충돌을 해결하고 불만을 해결할 수있는 능력이 있어야합니다.