인증 된 급여 전문가는 무엇입니까?

certified 인증 급여 전문가는 근로자 임금을 계산, 관리 및 배포하는 HR (Human Resources) 전문가입니다.급여 담당자의 도움으로 직원이 적시에 정확한 보상을 받도록합니다.또한 급여 전문가는 일반적으로 혜택 패키지 및 퇴직 자금을 관리 할 책임이 있습니다.Certified Payroll Professional의 타이틀을 얻으려면 APA (American Payroll Association)가 설정 한 자격 요건을 충족하고 광범위한 시험을 통과합니다.APA는 전 세계 후보자를 인증합니다.인증을 유지하려면 개인은 5 년마다 수많은 평생 교육 과정을 수강해야합니다.첫 번째 옵션은 사람이 급여 관리 및 회계에서 최소 3 년의 검증 가능한 업무 경험을 얻도록 요구합니다.두 번째 기준을 충족시키기 위해 개인은 2 년의 경험이 있어야하며 4 개의 APA 인증 2 ~ 3 일 세미나에 참여해야합니다.18 개월의 작업을 완료 한 사람들, 엔트리 레벨 기본 급여 인증 시험 및 3 개의 세미나 클래스는 3 개의 기준을 충족합니다.회계 및 급여의 대학 교과 과정은 일반적으로 기준 2와 3의 세미나 요구 사항으로 대체 될 수 있습니다.전 세계 APA 계열 테스트 센터는 일년 내내 시험 날짜를 제공합니다.컴퓨터 기반의 객관식 테스트는 190 개의 질문으로 구성되며 완료하는 데 약 4 시간이 걸립니다.질문은 월급 계산, 세금 워크 시트, 혜택 관리, 회계 및보고를 포함하여 여러 가지 중요한 포인트에 중점을 둡니다.점수는 일반적으로 시험을 치른 직후에 이용할 수 있으며 공식 인증서는 약 1 개월 이내에 우송됩니다.

공인 급여 전문가가되는 것은 소기업 및 주요 기업에서 헤드 급여 관리자 일자리를 얻는 데 매우 도움이 될 수 있습니다.대부분의 고용주는 소유권을 높이 평가하며 근로자가 직무의 의무에 대한 광범위한 지식을 가지고 있음을 확신 할 수 있습니다.인증 된 급여 전문가는 급여 시스템을 간소화하고 업데이트하고보다 효율적인 HR 절차를 시작하며 근로자와 관리자 간의 명확한 의사 소통을 촉진 할 수 있습니다.또한 회사는 보상, 혜택 및 세금 원천 징수에 관한 모든 법적 지침을 준수하도록합니다.∎ 경험이 풍부하고 성공적인 인증 급여 전문가는 일반적으로 경력 발전을위한 많은 기회가 있습니다.시간이지 나면서 사무실 감독자 또는 선임 HR 관리자가 될 수 있습니다.급여 전문가는 평생 교육과 수년간의 경험으로 최고 회계 임원직을 얻을 수있는 기회를 가질 수도 있습니다.