직업 훈련 계획이란 무엇입니까?

직업 훈련 계획은 직업 재활 상담사와 새로운 고용을 원하는 고객 사이에서 개발 된 공식적인 단계별 계획입니다.미국에서는 대규모 고용주가 커뮤니티를 다른 국가로 가져 오거나 복지 수령인 및 기타 저소득 개인에게 제공되는 경우이 직업 교육 제도 및 구직 서비스는 법에 의해 의무화 될 수 있습니다.주정부는 또한 이전 직종으로 돌아갈 수없는 경우 부상당한 시민들에게 국가 별 노동자 보상법에 따라 직업 재활을 제공합니다.또한, 주정부는 인구 장애가있는 회원들에게 직업 훈련을 제공합니다.이러한 직업 훈련, 재교육 또는 재활 프로그램 및 MDASH;공개 또는 개인 mdash;구현하기 전에 개별화 된 직업 훈련 계획이 필요합니다.배치 및 성공 가능성이 좋은 합리적인 작업 배치 계획을 개발하기 위해 많은 데이터가 수집됩니다.다른 유형의 평가 및 테스트는 프로세스를 안내하는 데 도움이되도록 원하는 위치에 따라 구직자에게 관리 될 수 있습니다.이러한 평가에는 적성 테스트, 성격 평가, 서면 및 숫자 문해력을 확인하기위한 테스트, 시선 조정을 측정하기위한 테스트 및 일부 실습 문제 해결 평가가 포함될 수 있습니다.이러한 테스트의 결과는 직업 훈련 체계에 포함되어 있고 도움을주는 데 도움이됩니다.

완전한 교육 공연 역사 외에도 상세한 직업 이력이 직업 훈련 체계 개발의 일부로 포함됩니다.직업 이력은 구직자가 선호하거나 이용할 수있는 위치의 유형을 보여주는 데 도움이 될뿐만 아니라 양도 가능한 기술 분석을 생성해야합니다.이 유형의 보고서에는 직무에서 직무로 전달할 수있는 기술이 나열되며 전자 금전 등록기 운영 능력 또는 멀티 태스킹 능력과 같은 실질적인 기술과 같은 구체적인 기술이 포함될 수 있습니다.비슷한 양도 가능한 기술이 현저히 이질적인 직업을 통해 요구 될 수 있으며, 개인은 예상만큼 많은 새로운 기술을 배우지 않고 경력을 바꿀 수 있습니다.이 기간 mdash;어디서나 몇 시간에서 몇 주에서 몇 주까지 mdash;개인이 자신의 기대에 충족 할 수있는 특정 경력 여부를 결정할 수있는 기회를 제공합니다.직업 훈련 계획에는 노동 시장 조사 또는 선택한 분야의 직업 가용성에 관한 정보도 포함되어야합니다.이 정보는 그것을 완료하는 데 사용되는 시간, 비용 및 자원을 정당화하기 위해 필요합니다.