직원 당 수익은 무엇입니까?

직원 당 수익은 생산적인 직원이 비즈니스에 어떻게 있는지 결정하는 데 사용되는 계산입니다.회사는 직원 당 수익을 결정하기 위해 공식 총 수익/총 직원 수를 사용합니다.이 공식은 각 직원이 회사의 수익을 창출하는 데 얼마나 생산적인지를 나타냅니다.회사는 또한 회사 수익이 아닌 특정 비즈니스 부서 또는 기능 에서이 공식을 사용할 수 있습니다.이 비율을 사용하여 업계 표준 또는 주요 경쟁 업체에 대한 벤치 마크를 사용하면 회사의 생산적인 직원이 어떻게 있는지 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.

직원 생산성은 비즈니스 운영의 중요한 부분입니다.급여 임금과 세금은 일반적으로 대부분의 회사에서 가장 높은 사업 비용을 나타냅니다.이 비용을 상쇄하기 위해 회사는 높은 수준의 수익을 창출하는 직원이 있어야합니다.높은 수익을 창출 할 수 없거나 효과적이고 효율적으로 작업을 완료하지 못하는 과잉 직원은 사업 파산으로 이어질 수 있습니다.직원당 수익을 추적하면 회사가 일관된 수익 창출 운영을 보장 할 수 있습니다.이 회사의 직원 당 수익은 일반적으로 직원의 인건비보다 훨씬 높기 때문에 회사는 비즈니스 운영을 발전시키기 위해 더 많은 수입을 가진 회사를 남깁니다.다른 산업 또는 비즈니스 부문의 회사는 일반적으로 직원 벤치 마크마다 수입이 다릅니다.이 산업은 일반적으로 작업을 완료하는 데 더 많은 인력이 필요하므로 직원 수 당 수익을 낮출 수 있습니다.회사는 서비스 프로세스에서 운영을 간소화하거나 각 직원에 대한 전문적인 작업을 만들어이를 수정하려고 시도 할 수 있습니다.전문화 된 작업은 직원이 하나의 작업에만 집중하기 때문에 가능한 한 생산성을 유지하도록합니다.이를 통해 직원들은 한 작업에서 기술을 향상시키고 더 효율적으로 변할 수 있습니다.professional 전문 산업에는 정보 기술, 공공 회계 및 법률 회사와 같은 회사가 포함되며, 일반적으로 직원 당 수익이 높아집니다.이 회사들은 일반적으로 정해진 시간 내에 완료된 서비스에 대해 시간당 높은 요금을받습니다.이를 통해 회사는 프로젝트 마감일을 사용하여 낭비 된 인간 시간과 회사 자원을 제거하여 직원 당 높은 수익을 보장 할 수 있습니다.company 회사가 생산 된 상품의 수에 의해 회사가 기능하기 때문에 제조 및 생산 산업은 직원 당 매출이 낮을 수 있습니다.생산 방법은 한 번에 일자리를 작업하는 여러 개인이 필요한 노동 집약적 인 운영 일 수 있습니다.직원 계산 당 수익을 사용하는 대신 회사는 직원 생산성을 결정하기 위해 재화 당 노동 비용을 사용할 수 있습니다.