목표 이익 계획이란 무엇입니까?

target 목표 이익 계획은 계획에 기여한 자금으로 이루어진 투자의 성과에 따라 계획 회원에게 제공되는 혜택을 기반으로하는 퇴직 계획의 한 유형입니다.이는 퇴직 연령에 도달 한 후 각 참가자가받을 혜택 수준에 대한 목표 또는 목표가 있지만, 해당 혜택이 예상 대상에있을 것이라는 보장은 없습니다.이러한 유형의 계획의 요소는 일반적으로 정의 된 혜택 계획의 하이브리드로 제시되며 때로는 일종의 진행중인 수익원을 만들기 위해 사용되는 돈 구매 계획입니다.target 목표 이익 계획을 사용하면 프로세스에는 예상 혜택을 제공하기 위해 필요한 기여 수준을 정기적으로 재평가해야합니다.이는 때때로 기부금으로 구매 한 자산의 평가와 원하는 수익 수준의 생산 측면에서 얼마나 잘 수행하고 있는지를 포함하여 계획 평가가 발생할 것임을 의미합니다.대상 이익 계획이 매년 재평가되는 것은 드문 일이 아니며, 참가자가 계획에 등록한 후 1 ~ 2 년 후에 프로세스가 시작되어 해당 등록을 계속하는 데 필요한 필수 기여를 시작합니다.

대부분의 국가에서는 참가자가 매년 목표 이익 계획에 얼마나 기여할 수 있는지에 대한 일종의 한계가 있습니다.제한은 고용직의 보상과 같은 기부자 소득의 고정 비율을 기준으로 할 수 있습니다.다른 경우에는 연간 기부금의 최대 금액이 특정 수치로 식별되며,이 수치는 정부 세금 및 수익 기관의 개정에 따라 다릅니다.이러한 제한 사항을 설정하면 참가자가 기부금을 내림으로써 참가자가 일정 금액 이상의 세금을 상쇄 할 수 있도록 목표 이익 계획을 변경할 수 없도록하는 데 도움이됩니다.기고자의 소득 수준.퇴직 자산을 시장 붕괴 또는 장기간의 경기 침체 기간 동안 잃어버린 후 재건합니다.계획은 어느 정도의 위험을 초래하기 때문에이 접근법의 장점과 잠재적 부채를 다른 퇴직 수단과 비교하는 것이 중요합니다.그렇게하면 개인이 자신의 재정 상황에 가장 적합한 전략을 선택할 수 있습니다.