소득 교체는 무엇입니까?

짐 소득 대체는 질병의 연장, 영구 부상 또는 퇴직과 같은 요인으로 인해 소득 손실을 대체하는 과정입니다.소득 교체의 목표는 다른 소득원을 잃어버린 소득의 일부로 대체하는 것입니다. 일반적으로 개인이 이전에 즐겼던 것과 유사한 생활 수준을 계속 즐길 수있을 정도로 충분합니다.개인의 라이프 스타일에 따라, 이것은 일반적으로 이전 소득의 60 %에서 90 % 사이의 소득 대체물을 찾는 것을 의미합니다.∎ 직원이 질병이나 부상으로 인해 계속 일할 수없는 상황에서 소득 교체를 관리하기 위해 구현 될 수있는 두 가지 접근법이 있습니다.한 가지 방법은 고용 계약 내에서 발견 된 조항과 관련이 있습니다.고용주가 자격을 갖춘 의료 전문가에 의해 장애를 선포 한 후 직원이 제한된 기간 동안 평소 급여를 계속 받게 될 조항을 포함시키는 것은 드문 일이 아닙니다.종종,이 조항은 직원이 정부 후원 장애 프로그램과 같은 다른 형태의 지원을받을 수있을 정도로 지속적인 월 소득을 즐길 수있게합니다.

소득 교체에 대한 두 번째 접근 방식은 질병이나 영구 장애의 경우 일부 유형의 월 소득을 보장하는 보험을 유지하는 것과 관련이 있습니다.이러한 유형의 적용 범위의 이름은 전 세계적으로 다소 다르지만, 이러한 유형의 적용 범위를 제공하는 많은 보험 회사는이를 소득 대체 혜택이라고합니다.일반적으로,이 유형의 보험 적용 범위는 보험 당사자가 일반적으로 생성 한 월 급여 또는 임금과 같지 않지만 고정 월별 혜택을 제공합니다.이 접근법을 통해 적당한 생활 수준을 유지하는 데 필요한 소득의 양을 결정하고 그에 따라 보험 적용 범위를 구조화하는 것은 소비자에게 달려 있습니다.퇴직을 통해 소득 교체는 생활 수준을 유지하기 위해 다른 소득원의 활성화를 포함합니다.퇴직 소득은 종종 고용주를 통해 설립 된 연금 기금과 직원이 수년 동안 각 급여 기간에 지불 한 정부 지원 프로그램으로부터 처리 된 것으로 구성됩니다.적용되는 세금법에 따라 퇴직자는 연합 된 소득 교체가 매년 일정 금액을 초과하는 경우 세금을 빚지게 할 수 있습니다.exper 구두 계약과 같이 고용주가 직원 계약 이외의 소득 교체를 제공 할 수있는 상황이 있지만, 이러한 유형의 계약은 다소 위험 할 수 있습니다.그 구두 보증을 제공 한 경찰관이 회사를 떠나기로 선택한 경우, 계약이 이루어 졌음을 증명하는 것은 매우 어려울 수 있습니다.이러한 이유로 서면 문서 내에 교체 보증을 포함하여 권장됩니다.