경영 임기는 무엇입니까?

경영진 임기는 특히 뮤추얼 펀드 매니저 또는 관리 팀을 말합니다.임기는 관리자 또는 경영진의 구성원이 펀드를 이끌었던 시간입니다.뮤추얼 펀드의 관리 임기를 살펴보면 잠재적 인 투자자가 특정 뮤추얼 펀드에 투자할지 여부를 평가할 때 교육적인 결정을 내릴 수 있습니다.일부 투자자는 대규모 관리자 팀과 뮤추얼 펀드를 분석 할 때 경영진 임기를 검토합니다. 관리 마모는 그러한 상황에서 경영 마모가 더 많고 빈번하기 때문입니다.뮤추얼 펀드로 간주 되려면 뮤추얼 펀드에 대한 궁극적 인 투자 결정을 내리는 유일한 사람이거나 선택된 사람들 중 하나 여야합니다.뮤추얼 펀드에서 일하는 다른 사람들은 투자 기회에 대한 정보를 수집 할 수 있지만 관리자는 정보를 살펴보고 최종 결정을 내리는 사람입니다.잠재적 인 투자자가 뮤추얼 펀드를 살펴보면 과거에 현재 관리자에 따라 펀드가 어떻게 수행되었는지 살펴 봐야합니다.현재 관리자의 임기보다 더 긴 기간 동안 뮤추얼 펀드의 성과를 살펴보면 잠재적 인 투자자에게 유용한 데이터를 제공하지 않습니다.이 투자자들은 오랜 경영진 임기가 긍정적 인 신호라고 생각하여 뮤추얼 펀드에 투자 할 가능성이 높습니다.이러한 관리 안정성은 일반적으로 높은 뮤추얼 펀드 성공 또는 투자자의 높은 이익과 관련이 있습니다.5 ~ 10 년은 일반적으로 뮤추얼 펀드 매니저의 재임 기간 동안 좋은 시간으로 간주됩니다.뮤추얼 펀드를 적극적으로 관리하는 경우 뮤추얼 펀드를 선택하는 방법으로 관리 임기를 사용하는 것이 더욱 중요합니다.적극적으로 관리되는 자금은 투자자의 이익을 극대화하고 뮤추얼 펀드의 지정된 벤치 마크를 능가하는 방법을 알고있는 유능한 관리자가 필요합니다.그러나 수동적으로 관리되는 뮤추얼 펀드의 관리자는 Dow Jones Industrial과 같은 벤치 마크를 투자 능력이 줄어드는 유가 증권을 선택하는 가이드로 사용합니다.비즈니스 또는 기타 기관의 관리자가 자리 잡고 있습니다.일반적으로, 재임 기간이 긴 관리자는 그가 감독하는 비즈니스 또는 단체의 일부를 운영하는 데 높은 수준의 역량을 갖는 것으로 인식됩니다.관리자는 일반적으로 새로운 조직에 처음 들어올 때 가파른 학습 곡선에 직면하여 장기 경영 임기를 귀중한 자산으로 만듭니다.