Thomas Kilmann 충돌 모드 기기는 무엇입니까?

Thomas Thomas Kilmann Conflict Mode Instrument 또는 TKI는 개발자로 명명 된 TKI는 개인이 갈등 상황에 응답하는 방식을 평가합니다.개인의 경우 개선이 필요한 영역을 식별하고 개별 강점을 발견하는 데 유용 할 수 있습니다.이 분석은 또한 그룹 환경에서 갈등의 역할을 강조하고 그룹의 다른 구성원이 어떻게 갈등을 처리하는지 알면서 그룹의 사람들이보다 생산적으로 함께 일할 수 있도록 도와줍니다.사람들은 자기 평가를 받아 TKI 점수를 찾거나 심리학자 나 컨설턴트와 함께 일할 수 있습니다.하나는 주장의 수준을 다루고 다른 하나는 협력을 바라 봅니다.독단적이고 비협조적인 사람들은 경쟁자이며, 단호하고 협력적인 사람들은 협력을 향한 경향이 있습니다.사람들이 주장과 협력의 균형을 잡는 중간 지점은 타협입니다.덜 단호한 사람들은 비협조적이고 회피하지 않거나 협력하기를 간절히 원하지만 무례하지 않을 수 있습니다.수용중인 사람은 예를 들어 팀과의 갈등을 일으키지 않는 경향이 있으며 경쟁자를 자극 할 수있는 작은 세부 사항과 싸우지 않습니다.반면에, 일상적으로 숙박에 사용되는 누군가가 한 계단을 밟고 중요하지 않다고 느낄 수 있으며, 이는 나머지 팀과의 원한과 자극을 촉진 할 수 있습니다.시간이 지남에 따라, 이것은 사람들이 한 개인이 현 상태에 만족하지 않다는 것을 알지 못하기 때문에 그룹 역학에 문제를 일으킬 수 있습니다.주장이 작업을 수행하는 데 매우 유용 할 수있는 경우가 있지만 다른 경우에는 충돌에 더 적합 할 수 있습니다.이러한 특성이 혼합 된 사람들은 팀원의 요구를보다 효과적으로 균형을 맞추고 모든 사람을 만족시키는 결의안을 향해 노력할 수 있습니다.극단적 인 토마스 킬만 갈등 모드 모드 점수를 가진 사람은 논의에서 강력하거나 관점을 주장 할 수 없어 갈등을 해결하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.사람들이 공통 목표를 달성하기 위해 함께 일 해야하는 다른 환경뿐만 아니라 비즈니스.누군가 팀에 배치되기 전에 Thomas Kilmann Conflict Mode Instrument와 같은 조치를 취하면 후보자가 적합한 지에 대한 자세한 정보를 제공 할 수 있습니다.예를 들어, 피하는 사람은 어떤 충돌에서 그 팀원을 신속하게 무시할 독단적 인 사람들과 팀에 좋은 혼합이 아닐 수도 있습니다.