직장 생활 서비스 란 무엇입니까?

직장 생활 서비스는 공공 및 민간 고용주가 근로자에게 제공하는 혜택 프로그램입니다.종종 직원 지원 프로그램과 통합되는 직장 생활 서비스는 일반적으로 경력과 개인 의무 사이의 균형에 필요한 근로자를 평가합니다.각 직장 생활 균형 프로그램은 서비스를 제공하는 공급 업체뿐만 아니라 개별 고용주의 정책에 따라 다를 수 있지만 상담, 재무 계획 서비스 및 건강한 라이프 스타일 변경을위한 지원이 포함될 수 있습니다.다른 서비스에는 학교 찾기, 보육 및 애완 동물 관리에 대한 지원뿐만 아니라 지역 명소 및 엔터테인먼트 장소에 대한 할인 된 티켓과 같은 다양한 특전이 포함될 수 있습니다.많은 고용주들은 일과 삶의 균형을 유지하는 직원이 생산적인 근로자 일 가능성이 높다는 것을 알고 있기 때문에 이러한 서비스를 제공하기로 선택합니다.짐 중반에서 대규모 조직과 비즈니스는 종종 인력을 효과적으로 관리하는 것에 대해 우려하고 있습니다.직원 행동, 채용 및 발전에 관한 정책을 개발하는 것 외에도, 이들 회사는 종종 직원들이 직원과 라이프 스타일 문제가 직원의 업무 습관 및 성과를 방해하는 것을 방지하기 위해 직장 밖에서 적절한 지원을 받도록하기를 원합니다.대부분의 경우, 인적 자원 지원을 전문으로하는 타사 공급 업체를 통해 일과 생활 서비스가 제공됩니다.또한 일부 직원은이 균형을 스스로 달성하기가 어려울 수 있음을 알고 있습니다.직원 지원 프로그램은 일반적으로 심각한 개인 또는 업무 관련 위기를 겪고있는 직원에게 평가 및 추천 서비스를 제공하지만 항상 일상 생활 균형 균형 문제를 해결하지는 않습니다.많은 직장 생활 서비스 프로그램의 목표는 직원들이 전문적인 의무를 건강한 관계, 재정 및 레크리에이션을 포함하는 삶에 통합하도록 장려하는 것입니다.이러한 이유로 직장 생활 서비스는 직원에게 온라인 평가 및 교육 자료에 대한 액세스, 컨시어지 서비스 및 다양한 유형의 레크리에이션 및 개인 서비스 공급 업체에 대한 추천을 제공하는 독점 웹 사이트를 포함하여 여러 리소스를 제공합니다.웹 사이트 포털 또는 고용주가 제공하는 무료 수신자 번호를 통해 작업 생활 서비스에 액세스하십시오.많은 경우에, 직원은 서비스 요청을 할 때 기밀을 확신합니다.업무 자원을 제공하는 공급 업체가 조직 직원 지원 프로그램을 제공하는 동일한 공급 업체 인 경우, 대리인은 대상 및 전문적인 개입을 위해 더 심각한 문제에 대처하는 직원을 참조 할 수 있습니다.